招聘学生


学生和研究助理招聘信息

在预算为学生和/或研究助理成本中,研究人员需要包括强制雇主费用(就业保险(EI),加拿大养老金计划(CPP)),工人赔偿(WC)在计算中。所有员工均有题为休假薪酬(副总裁),该薪水也由研究人员支付。值得注意的是,其中一些利率通常会发生变化,并且在一年中的各个时期,使得当您预测您的工资单件时完全准确地挑战。因此,定期检查您的帐户,以确保您的预测成本符合实际成本。学生员工按照每周支付。该 支付研究助理表格的授权 必须完成, 两个签名的副本 向财务会计经理,商务办公室提供。

建议的薪酬率

本科学生的目前建议的薪酬率是 $ 12.55 /小时 15美元/小时 对于 研究生 (这些利率不包括4%的休假薪水)。研究赠款持有人需要支付以下额外的成本:EI,CPP和WC(工人赔偿)的强制雇主费用为4%的休假薪水和8.5%。 CPP,EI和WCB的金额超过员工的薪酬。这些雇主成本显示在研究人员的总帐(GL)账户中扣除。

请注意 所有薪酬率都需要改变.

雇员 基率 休假薪水 (员工总额员工收到) 随着雇主向CPP,EI,WCB的贡献 (研究账户收取的费率)
最低工资员工 $ 12.55 / hr $ 13.05 / hr $ 14.16 / hr
建议本科 $ 12.55 / hr $ 13.05 / hr $ 14.16 / hr
建议毕业生 $ 15.00 / hr $ 15.60 / hr $ 16.93 / hr
其他 $ 19.23 / hr 20.00美元/小时 $ 22.40 / hr
其他 $ 24.04 / hr $ 25.00 / hr $ 28.00 / hr

 

如果您支付最低工资

目前斯科舍目前的最低工资为12.55美元(截至4月1日)。请注意,当省份引用此速度时, 它不包括假期薪水此外,必须将4%的休假薪水加入最低工资率,作为您的工资单价的一部分(12.55美元/小时+ 4%= 13.05 / HR)。首先,研究赠款持有人必须支付8.5%的强制性雇主费用,以涵盖EI,CPP和WC(工人赔偿)。因此,补助金的总成本是 $ 14.16 / hr。 8.5%的成本不包括在员工薪酬的一部分,但在研究人员的总帐(GL)账户中扣除。

该大学推荐的研究生工资为15.00美元/小时加上4%的假期薪酬。强制性雇主捐款(EI,CPP和WC覆盖率为8.5%)为其带来总成本 $ 16.93 / hr.

注意: If you are paying minimum wage, please indicate to your employee that they will be paid $ 12.55 / hr plus an additional 4% for vacation pay in lieu of vacation time.  You should remind them that their take-home pay will reflect m和atory employee cost deductions (EI & CPP) as well as any income tax deductions they have indicated, as calculated from their tax 对于ms.

填写授权以支付研究助理表格

您可以选择在每小时或工资薪资上支付研究助理(RA)。大多数RA都支付了薪资薪资。

工资薪资的员工将为合同期限(包括假期)的每一天支付每日费率。在每小时工资单,RA和/或主管将负责进入使用TSONLINE PORTAL在网页Adisor中的工作时间。 

如果员工的时间将是工作期限的标准(每天不一定是同一个,但在为期两周的时间内),最好将它们放在薪酬贸易厅。如果员工的小时数将不一致,应将它们放在每小时工资单。

无论用于支付RA的方法如何,每小时率都需要满足最低工资+ 4%的休假薪酬。截至2020年4月1日,即12.55美元/小时。

支付薪水

如果您正在将员工放在薪资薪资上,您无需在每小时速率范围内放置金额。

为了处理薪酬授权,工资单必须确认每小时率达到最低工资+ 4%。我们使用下面的公式以每小时到达。

每日费率=任期支付给Ra /#的总金额

每天数小时=每周平均小时/ 5天

每小时=每天每日/#小时

ra将支付相同的金额,每一项学期 - 无论他们是否在那一天工作。我们不能在课程附表中的任何休息期间暂停员工的薪酬(例如阅读周,假期。)在确定每周的平均小时数时需要考虑这些星期。

每小时支付

如果您正在将员工放在小时工资单中,您无需在每周平均小时数中输入金额。 

请确保填补每小时的速度 - 它必须满足最低工资+ 4%的休假薪酬。

在习惯并提高监事和工资单的效率/准确性时,TSONLine非常易于使用。我们只在特殊情况下接受手动时间表。 

监督员可以单独负责在TSONLINE中输入小时,或者如果您希望,也可以访问RA进入自己的时间。如果您希望将RA输入自己的时间,他们将需要一个员工网络账户,一旦提交薪酬授权,您就可以通过Acadia Hub轻松要求。如果主管有时会远离办公室,而且每两周无法进入Tsonline的时间,这很方便。监督员将收到一封电子邮件通知RA已进入时间 - 主管可以进入TSONLINE以查看,批准,修改或拒绝必要的时间。如果员工在TSONLINE和主管进入时间,则不批准它们,仍将支付时间。我们强烈建议在缺席的情况下,有一个授权的候补人士代表员工进入小时。

文档和TSONLINE条目的提交期限位于Acadia HR网页上的Payroll计划上。请仔细观察这些截止日期,以避免延迟向RA发行付款。

其他提示

  • 请仔细检查GL帐号,并确保提供整个号码(包括对象代码)
  • 已经与大学的工资单(有其他职位的学生(包括但不限于;救生员,图书馆雇员,安全人员,教学助理,居留助理等)不需要提交新的工资信息,除非他们想要改变他们的个人资料中的东西 - 直接存款信息,税务信用表,地址等。
  • 提交的薪酬授权(开始日期之后)可能会遇到由于所需的额外计算而遇到延迟处理。
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联系

Division of 研究 & 研究生
214 Horton Hall.
18大学大道
沃尔夫维尔,新斯科舍,B4P 2R6

研究Office@acadiau.ca.
902-585-1498