安全保障

联合职业健康和安全委员会(johsc)


阿卡迪亚的johsc确定了以下目标,审议和采取行动的优先事项:

短期

  • 健康和安全小组委员会的功能:确保所有小组委员会定期报告
  • 化学安全性,一般的实验室安全,生物安全和:提出改进建议和监督进展情况
  • 健康和安全培训:建议,并建议进行全面的健康和安全培训计划,以满足学校的需求
  • 消防规划 
  • WHMIS(包括有害物质的标记):显示器遵守
  • 急救,石棉管理
  • 重启审核的伙伴关系

长期

  • 通讯;提高认识;提升
  • 监测和符合健康和安全法规协助
  • 确保提供培训机会和这所大学是符合立法
  • 寻找,评估,并在葡京赌场做出了对健康和安全的最佳实践策略建议
政策和职权范围

1.政策声明

该委员会协助试图实现职业健康和安全的最高标准,合理的大学。与教职员工,学生和大学管理的合作,该委员会协助创建和维护一个安全和健康的环境的大学,从而响应对联合健康与安全委员会的要求载于新斯科舍省职业健康和安全的行为。

在johsc起到指导委员会,负责阿卡迪亚的执行委员会。该委员会穿过各种常设和特设分委员会的宣传校园。这些工作提供健康和安全的参与和代表的广泛基础来自全国各地的大学社区团体。

2.会员

该委员会将由的由大学给药任命大约三投票权的成员,和至少相等数目的由非管理雇员组指定投票构件。的实际大小和委员会的组合物可那些参数范围内略有不同。 aufa,SEIU 902和aupat须分别表示为委员会的投票权的成员。有表决权的成员将代表各部门和不同工作场所的大学的。

建设服务,安全保障,以及物理设备应各自提供一名当然(无投票权)成员的委员会。阿卡迪亚学生会应邀请也贡献的当然成员参加。    

The University's Health & 安全 Coordinator shall provide ongoing support to the Committee, as an ex-officio member.

3.角色和职责

委员会应:

  • recommend and advise on occupational health & safety policy and management system matters, on a University-wide basis;
  • 评估并就健康和安全培训,教育和推广,并监听效力提出建议;
  • 每年审查葡京赌场的健康和安全政策和葡京赌场的健康和安全系统,提供改善建议;
  • 熟悉本身就符合新的立法,并提出建议大学社区;
  • 参与和/或接收发生调查和检查的总结报告;
  • participate in and/or receive reports of audits, workplace testing, and orders issued by NS Environment & Labour officers; with the University's support, maintain minutes of meetings and records of correspondence and activities;
  • 制定和修订必要进行该委员会的职能程序,考虑到职业健康和安全法的要求;
  • 协调和支持通过在校园的各种健康和安全分委员会的活动:
  • 建立,重新组织或分散分委员会,如必要的;
    • 建立小组委员会的流程和程序,都是必要的;
    • 提供小组委员会的领导;
    • 委派详细的安全活动向小组委员会和支持他们的工作责任;和
    • 在常规的委员会会议上小组委员会活动的情况。

4.委员会的程序

4.1。会员期

投票成员通常会担任一个任期三年,并可连任向他们投放后续条款。他们应该选择这样做,员工群体和大学可以交替名谁,在没有任命成员,将有表决权,并可以充分参与委员会的活动。

会员投票成员方面应错开,使约三分之一成员履行其在任何一年任期。这种方法提供了连续性,但允许新成员的机会。安全机构应当保持一个“会员条款的图表”。

当然委员没有具体来看,和候补委员可以被指定参加会议。

有表决权的成员的任命应发生在每年5月,以提供一个可 - 新任命的退休和成员的六月重叠。共同主席负责在三月联络相关人士介绍,按照要求,征求他们的选择新成员。

4.2。主持人

该委员会有权从投票成员中选出两位主席。非管理表决权的成员选择主席和代表大学管理应选择其它有表决权的成员之一。

主持人的选择应每年发生,在常规9月会议。

主持人应成为一个任期一年,并可连任向他们投放后续条款。

会议将由主持人进行,通常交替每月。在不存在两个主持人,出席的成员将选择一个表决构件作为作用椅子。

4.3。会议安排

该委员会将满足每月最少十次了一年,以及在其他倍主席认为必要的。例会日期和时间的安排将建立各月和11月。作为在意的是实际将在需要额外的会议时提供。

会议可重新安排由成员同意。

4.4。议程

安全办公室应编制和分发的议程定期举行会议,代主席。将尽一切努力进行议程前至少两个工作日到会分发给会员。

任何成员可以在委员会会议列入议程讨论项目。如果可能的话,成员应通知安全办公室在会议中,允许有关文件与议程分发。

4.5。出席会议

所有成员应作出努力,出席所有会议或发送备用。遗憾,如果必要的话,应被宣布为安全办公室提前做好安排的会议。

4.6。做决定

该委员会通常会寻求投票成员之间的共识来操作,而无需正式投票。大学和其他显著决策的关键建议的可能,但是,值得进行正式投票。投票也可能是必要的,如果有表决权的成员不能就一个问题达成共识。

任何成员都可以在委员会面前请求对此事进行正式表决。每当实际,要求正式表决的意图应被宣布提前举行会议的安全办公室,使议程可能会相应地通知会员。

有表决权的成员必须存在,以行使表决权。当所有投票成员都存在,投票可能会被要求与同一次会议期间执行。如果所有投票成员不存在,表决通知书须申报,并投票应推迟到下一次会议。

当的表决适当提前通知已经给出,并且当构件的存在足够数量建立仲裁,运动将通过时的二分之一加成员本之一支承携带。

4.7。法定人数

在定期会议的法定人数将是任命的投票成员的四,二代表大学管理和两个代表非管理员工群体。

4.8。分钟

所有委员会会议纪要将被记录秘书(由学校指定的)被保留。每个动作项目,负责人以及完成目标日期应予以记录。

内以下会议五个工作日内,指定记录秘书应提供的分钟草案安全办公室审查。

内会晤后十个工作日内,该记录应分发给所有成员并张贴在学校的健康和安全网站上。

该委员会应批准在第一次会议为其分钟内产生的会议之后所有分钟。必要分钟的任何更改,须由在以下分钟秘书指出。

4.9。专案小组委员会

按要求,该委员会将组成各个小组委员会,将作为工作组。该小组委员会应:

  • 该委员会的投票成员主办。
  • 可以由人以提供从指定部门/院系适当参与和代表足够数量的;
  • 进行在规定的委员会的相同的一般方式会议;
  • 通过这样的活动,检查,危险源辨识和控制,健康和安全程序协助发展提供了各种大学部门/院系的支持,和后续的各种健康和安全问题;
  • 保持分钟,健康和安全活动的其他记录,并转发给OHS官。

4.10。应诉工作拒绝

由职业健康与安全法第43条所描述的,该委员会可能会要求考虑谁认为这促使拒绝的问题没有得到充分利用员工的主管讨论了大学的雇员提出了工作拒绝。

在要求委员会响应工作拒绝学习,该委员会的成员会立即通知主席和阿卡迪亚安全办公室。一旦第二主席已被告知拒绝的,主持人应当安排成员投票的特别会议,与安全局合作。这次会议应尽早举行。提供了基本的法定人数的要求得到满足,这些投票权的成员能够出席特别会议将组成委员会,由43节的行为描述。

具有行为的审查第43条,经过摸底排查工作拒绝的情况下,委员会将或者一致建议该员工返回工作岗位,或对雇员或大学等其他书面建议,该委员会认为合适的。如果员工没有一致通过的委员会建议恢复工作,并拒绝仍未得到解决,主持人应具有安全办立即与环境和劳动部门NS寻求健康和安全官员的协助。

通过该委员会,包括决定和建议考虑了所有的工作拒绝的情况下,应当由该委员会记录在案并通过安全办公室存档。

委员会会议记录

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

Acadia's JOHSC committee gathers in the Fountain Learning Commons

联系

职业健康和安全
ohs@acadiau.ca
(902)585-1199